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L'histoire d'Eurovia, c'est avant tout celle de nos 43 500 collaborateurs ...

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Chantiers en cours, publications récentes, récompenses, nominations... Retrouvez l'actualité de l'entreprise.

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Notre devoir, c'est de trouver les voies et les moyens pour aboutir au zéro accident. Depuis des années, nous investissons dans la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
Chez Eurovia, la R&D, l'un des axes majeurs de sa stratégie, est indissociable du développement durable.

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Notre ancrage local associé à une présence internationale permet à chaque implantation de bénéficier de l'expertise technique, des savoir-faire, des innovations et de l'offre logistique de toutes les filiales.

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Qui sommes-nous ?

Activités

Partenaire des territoires, Eurovia, filiale de VINCI, développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.

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Stratégie

La stratégie d’Eurovia repose sur 4 métiers opérationnels et un mode de management à la fois intégré et très décentralisé.

Elle est animée par une démarche d’excellence opérationnelle qui met l’accent sur la performance économique et la sécurité, notre première priorité, qui implique fortement le management et l’ensemble des équipes, y compris les personnels intérimaires et les sous-traitants, dans un dispositif complet et exigeant de prévention.

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Eurovia_strategie

Le comité exécutif d’Eurovia

Le comité exécutif assure la direction générale de l'entreprise. Il se réunit une vingtaine de fois chaque année.

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Comex2019

#EuroviaStories - Rapport d'activité 2018

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RA2018

Chiffres-clés 2018

Eurovia, créée en 1997, est une filiale du groupe VINCI. Elle représente près d'un quart de son chiffre d'affaires. L'entreprise a enregistré en 2018 un chiffre d'affaires de 8,9 milliards d'euros et est implantée dans 15 pays.

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Dates-clés

Eurovia est née de rapprochements successifs de grands noms des travaux routiers, entrepreneurs de terrain pionniers, dès 1918.

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Implantations

Eurovia réalise 57 % de son activité en France, 30 % en Europe et 13 % en Amériques au travers de 450 business units réparties dans 15 pays.

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Implantations

Nos engagements

Prevention

Prévention, santé et sécurité

Chez Eurovia, la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité.  Nous agissons pour qu’une même culture de la prévention soit partagée par tous les collaborateurs du Groupe : à cette fin, nous sommes engagés dans la démarche Presqu’accident.

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Environnement

Environnement et croissance verte

Dans chacune de ses activités, Eurovia vise l’excellence environnementale. Notre projet d’entreprise est tourné notamment vers l’accompagnement de la transition écologique. Il repose sur une étroite association entre la...

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Valeurs_FR

Ethique et conformité

Partout dans le monde, nous sommes animés par la même volonté de nous comporter de manière exemplaire vis-à-vis de toutes nos parties prenantes. Tous les collaborateurs d'Eurovia agissent dans le respect des...

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Engagement _citoyen

Notre engagement citoyen

Notre ancrage territorial fait de nos entreprises des contributeurs très importants du tissu économique et social local. Nos actions de mécénat et de bénévolat sont naturellement menées auprès des communautés voisines de nos sites.

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Innovation

Inno _Eurovia

L'innovation chez Eurovia

Eurovia consacre des moyens importants à la recherche et au développement et possédons 120 brevets dans les domaines routier et ferroviaire.

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PWR

La route du futur

La route du futur, ou de cinquième génération, est un axe de recherche important.

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Dynamique _innovation _popup

Une dynamique collaborative à diffusion rapide

Chaque année, une vingtaine de projets de R&D est lancée, le plus souvent en collaboration avec des grandes écoles, des universités, des acteurs institutionnels, des industriels ou des start-ups. Le centre de recherche et le réseau technique sont intégrés à l’échelle...

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Talents

Too _much

Intégrer Eurovia

Nos 43 500 collaborateurs dans le monde bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.

Le développement des compétences de nos collaborateurs...

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Valoriser nos talents_appel

Valoriser nos talents

La Eurovia Academy permet, grâce à des programmes de formation transversaux, de développer la culture commune du Groupe sur ses principaux enjeux comme la santé et la sécurité au travail.

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Postuler_appel

Postuler

Partout dans le monde, Eurovia recrute localement, que ce soient des compagnons ou pour des postes d’encadrement.

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Informations

Actualités

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