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1989

Les jeunes embauchés repérés grâce à la couleur de leur casque

Les nouveaux embauchés sont plus souvent victimes d'accidents du travail que les autres salariés. Des accidents plus fréquents et plus graves, malgré les dispositifs de prévention-sécurité mis en place pour tous et des mesures spécifiques pour eux (entretien, livret d'accueil). Aux Etats-Unis, Hubbard a eu, en 2004, une idée simple au coût insignifiant : faire porter un casque rouge aux nouveaux embauchés pendant leurs 90 premiers jours dans l'entreprise. Le personnel expérimenté, toujours en casque blanc, peut ainsi les identifier facilement, repérer les gestes inappropriés, les conduites à risques, et leur venir en aide ou leur donner des conseils. Dès la première année, le taux de fréquence des accidents est passé de 30 à 18 chez les jeunes embauchés. En 2008, ce chiffre était proche de 4. Cette démarche a été étendue au Canada puisqu'aujourd'hui les nouveaux employés de DJL (Eurovia au Canada) sont repérés grâce à leur casque vert.
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