Septembre 2005
Eurovia lance le 1er septembre 2005 une campagne de recrutement destinée à faire face à ses besoins, estimés à 1500 embauches par an.
Ce dispositif, intitulé “Eurovia recrute”, concernera l’ensemble du territoire français pour une durée initiale de 6 mois et ciblera les ouvriers. La campagne se déploiera sous forme d’affichage sur les véhicules de l’entreprise, qui dispose d’un parc de 3 500 fourgons et fourgonnettes appartenant à 250 agences. Sillonnant chaque jour sur l’ensemble du territoire français, les véhicules donneront une visibilité optimale à cette campagne de proximité signée : “Fier de l’avoir fait, fier de mon métier”. Eurovia souhaite ainsi valoriser les métiers des travaux publics en montrant leur importance dans l’aménagement du territoire et du cadre de vie. Pour coordonner les candidatures suscitées par la campagne, un numéro Azur sera mis en place : 0810 43 44 45 (coût d’un appel local). Ce numéro spécial permettra à chacun de déposer oralement un dossier de candidature succinct qui sera examiné par les services régionaux des ressources humaines, puis transmis aux responsables opérationnels locaux qui prendront contact avec les candidats. Ce dispositif a pour objectif de traiter rapidement et de manière ciblée les candidatures. Des insertions publicitaires dans la presse et des cartes d’information distribuées dans les écoles et sur les salons de recrutement viendront compléter la campagne.
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