1989

De la couleur pour plus de sécurité !

Constatant que les nouveaux embauchés sont plus souvent victimes d'accidents du travail que les autres, Hubbard, filiale d’Eurovia aux Etats-Unis a décidé d’équiper les nouvelles recrues de ses usines de casques de couleur. Ainsi, le personnel expérimenté peut facilement les identifier, repérer les gestes inappropriés ou les conduites à risques et leur venir en aide. Le taux de fréquence des accidents chez les jeunes embauchés a rapidement chuté et l’initiative a été primée aux Prix de l'Innovation VINCI en 2009.

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