Ringway recrute d'anciens délinquants

Répondre à ses besoins en termes d'embauche (fort turn-over et départs à la retraite) tout en contribuant à l'insertion des populations exclues du marché du travail : Ringway, la filiale britannique d'Eurovia, propose, depuis 2007, à de jeunes délinquants de bénéficier d'une journée de formation en prison. L'entreprise propose aux candidats sélectionnés de commencer dès leur sortie. Quatre jeunes ont été recrutés en 2007 et quinze en 2008. Cette opération a été étendue à une autre prison et élargie a des condamnés plus âgés (ils travaillent pour Ringway à la journée). Elle devrait prochainement être proposée à des femmes en prison. Le taux de récidive des personnes participant à ce type de programme atteint 7 %. Il est de 70 % pour les autres.

Cette initiative a reçu le Prix management dans la Catégorie management.

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