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Master_dialogue social

Dialogue social et accords d’entreprise

Eurovia veille à entretenir un dialogue social actif et constructif avec les instances représentatives du personnel, dans le respect de l'indépendance et du pluralisme syndical.

Les accords associant les salariés aux performances économiques des entreprises ont été conclus dans la plupart des filiales d’Eurovia. Plus de 90 % de nos collaborateurs bénéficient d’accords de participations ou d'intéressement.

Le plan d'épargne Groupe est accessible à tous les collaborateurs d’Eurovia. Le système d'abondement de l'entreprise s’avère particulièrement attractif pour les contributions les plus modestes.

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