Notre éthique d'entreprise
Partout dans le monde, nous sommes animés par la même volonté de nous comporter de manière exemplaire vis-à-vis de toutes nos parties prenantes. Les collaborateurs d'Eurovia agissent dans le respect des législations nationales renforcées par des « Exigences de Conformité » qui définissent nos bonnes pratiques que nous entendons appliquer en matière de concurrence.
Les « exigences de conformité » : notre déontologie en matière de concurrence
- Si elles sont interdites dans la quasi-totalité des pays, les pratiques anticoncurrentielles (ententes, abus de position dominante, etc.) constituent également un frein au développement d’Eurovia. La crédibilité, le succès et la pérennité de notre entreprise passe par le strict respect des règles de concurrence : une condition indispensable pour nous implanter de manière durable sur de nouveaux marchés.
- Cette exigence éthique a été érigée en principe fondamental avec la promulgation des « Exigences de Conformité » par la direction juridique d’Eurovia : normes dictant les bons comportements à adopter en matière de concurrence. Elles sont régulièrement mises à jour et accessibles via l’Intranet de l’entreprise.
- Dans le cadre d'une procédure publique ou privée d'appel d'offres, des règles de conduites s'imposent : interdiction de concertation des offres, d'échange d'informations, de groupement ou de sous-traitance sans justifications économiques ou techniques réelles.
- Eurovia s'attache à entretenir des relations ouvertes et responsables avec les autorités de concurrence (Commission Européenne, Autorité de la Concurrence française, etc.). Elle entend coopérer aux enquêtes ou aux demandes d'information, quelque soit leur contexte, dans le respect de ses droits et de ses obligations. Les entités concernées et leurs collaborateurs doivent également faire preuve de la plus grande coopération.
Engagement n°2 du Manifeste VINCI : Ensemble, dans le respect des principes éthiques !
L’éthique est au coeur de nos contrats et des relations avec nos clients. Nos entreprises appliquent notre Charte éthique partout dans le monde.
Nous nous engageons à une totale transparence sur nos pratiques et celles de nos sous-traitants.
Bien diffuser nos «exigences de conformité» pour adopter les bons comportements
Au sein d'Eurovia, les collaborateurs pouvant engager l'entreprise sont responsables de la compatibilité des affaires des différentes entités avec ces « exigences de conformité ». Ces principes sont intégrés dans les règles imposées aux collaborateurs directement concernés (directives, délégations de pouvoirs, mandats, fiches de poste.).
Afin de s'assurer de leur bonne diffusion, l'information disponible, notamment sur l'intranet Neva, est régulièrement mise à jour et complétée. Par ailleurs, Eurovia organise régulièrement des actions de formation. Ces actions vont être poursuivies et complétées, en particulier en France, par des sessions de e-learning (apprentissage et contrôle des connaissances en ligne). Enfin, tous les collaborateurs concernés peuvent poser des questions complémentaires aux entités compétentes d'Eurovia et notamment à la direction juridique.
