Chez VINCI de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité.

Chez VINCI, ceux qui ont envie d’aller loin pourront mettre leur ténacité au service de projets ambitieux. Ellen est bien chez nous.

Chez VINCI, ceux qui aiment prendre des initiatives pourront relever tous les challenges.

Chez VINCI, ceux qui ont des idées nouvelles trouveront l’opportunité de les concrétiser.

Chez VINCI, ceux qui ont toujours besoin de savoir et sans cesse envie de connaître pourront mettre leur ouverture d'esprit au service de projets motivants. Marc est bien chez nous.

Chez VINCI ceux qui le veulent pourront s’impliquer dans des projets utiles aux autres et partager au jour le jour leur engagement avec leur entourage professionnel.

Eurovia s’engage auprès des jeunes et propose chaque année plus de 1 200 stages et 1 300 contrats en alternance, plus de 500 contrats de professionnalisation et d’apprentissage et 100 projets de fin d'étude pour les étudiants ingénieurs et de nombreux VIE (Volontariat International en Entreprise).

Eurovia et VINCI ont mis en place une « gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ».

Les responsables des Ressources Humaines d’Eurovia sont formés pour prévenir toute discrimination dans les recrutements.

Eurovia soutient les principes de non-discrimination du « Manifeste de VINCI » publié par le groupe en 2012.