Nos 43 500 collaborateurs dans le monde bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables. Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.
La Eurovia Academy permet, grâce à des programmes de formation transversaux, de développer la culture commune du Groupe sur ses principaux enjeux comme la santé et la sécurité au travail.
Partout dans le monde, Eurovia recrute localement, que ce soient des compagnons ou pour des postes d’encadrement.